星聘通(招聘软件)v1.0.6

星聘通(招聘软件)是一款企业招聘人才软件，能够快速帮助企业招聘人员，进行应聘人员简历筛选，可以快速经过第一轮的筛选，然后进行面试邀约，更好的将企业和人才匹配，需要的伙伴，在西西下载可以使用哦！

星聘通简介：

星聘通APP是北极星招聘推出的企业招聘移动客户端，1000万求职者简历库，全职招聘、校园招聘，一应俱全！涵盖发电类、环保类、工程类、储能类、输配电类等数十垂直行业，为企业提供一站式的招聘服务！

星聘通功能：

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3.便捷处理：多种招聘流程分类，快速处理收到的优质简历；

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6.协同办公：手机/电脑/小程序协同办公，让你招聘更随性；

星聘通更新：

修复了一些bug

优化了更多的功能

面试技巧：

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

第四招：不置可否地应答，模棱而两可。

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

版本记录

2019-02-20 版本: 1.0.6

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