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政策法规：通知发放、文件下载、领导讲话

组织建设：个人入会，个人转会，单位建会，建家申报

职工维权：劳动法律监督、劳动保护、法律援助、维权案例

法律援助须知

一、援助对象和条件

1、企事业单位中职工合法权益受到严重侵害的；

2、工会工作者为维护职工合法权益受到严重侵害的；

3、工会组织为维护职工群体利益而受到严重侵害的；

4、农民工请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的。

二、援助的范围

1、劳动争议案件；

2、因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；

3、工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；

4、工会组织合法权益受到侵犯的案件；

5、工会认为需要提供法律援助的其他事项。

三、援助的方式

1、法律咨询服务；

2、接受职工咨询、协助维权投诉；

3、代理参加劳动争议案件的仲裁及诉讼；

4、代理参与非诉讼案件的调解；

5、代书法律文书；

6、代理参与因劳动争议引发的其他诉讼活动。

四、工作程序

（一）申请

申请人可通过网上向市总工会法律援助中心提出申请，须填写《贵阳市总工会职工法律援助申请表》，同时上传下列材料：

1、身份证、工作证或者有关身份证明；

2、所在单位工会或地方工会（含乡镇、街道工会）出具的经济困难证明；

3、与案件相关的全部材料；

4、有必要的证据材料和其他认为需要提供的材料。

（二）审批

1、市总工会法律援助中心工作人员接到困难职工援助申请后，应及时进行审查，在收到申请5日内，做出是否予以法律援助的决定；

2、对符合法律援助条件的，由市总工会法律援助机构负责人签署意见，作出同意提供法律援助的书面决定，并由法律与保障工作部负责，委托法律援助承办人员，并通知申请人。

3、对不符合法律援助条件的，做出不予受理的书面决定，应及时通知申请人。

（三）受理

1、受理的职工法律援助案件，由市工会法律援助工作者（律师）承办；

2、职工法律援助案件的办案人员，应依法开展法律援助工作，维护申请人的合法权益；

3、职工法律援助案件的代理费，由市总工会法律援助中心承担，其余费用由申请人承担。

（四）结案

1、职工法律援助案件结案后，办案人员应向市总工会法律援助中心提交结案报告。结案报告应附判决书、裁决书、调解文书、法律援助文书等法律文书；

2、市总工会法律援助中心工作人员将结案报告并附件等整理归档。