


HELO共享用工平台是FESCO打造的员工资源共享服务平台,在今年疫情期间,共享用工这一概念被炒得非常火热,基于阿里巴巴旗下盒马鲜生这一成功的商业模式,共享员工模式得到了很多企业的效仿,企业可以在这里快速的找到符合要求的员工,需要的可以来西西下载HELO共享用工平台进行使用

企业或个人只需在线登记需求,平台自动进行数据智能匹配。FESCO会在第一时间与企业和个人取得联系,提供安全合规的全流程管控以及人力资源服务综合解决方案。疫情期间FESCO还将为民生保障行业免费提供合同签署、计酬结算、财税落地等服务支持。
在HELO 共享用工平台,企业可以找到需要的共享员工,个人也可以成为共享员工的一员,轻松放心地实现企业员工资源共享互通和跨界合作。
共享用工是企业用合作共同筑起的“防疫线”,这一概念被大家熟知来自于阿里巴巴旗下盒马鲜生超市一封面向其他企业的“招工令”,开启疫情期企业间的“跨界”合作。企业之间可互相合理分配、调配员工,避免企业员工过剩,还能实现合作企业、员工三方的共赢,具有很强的创新性。
【公积金服务】公积金信息查询、公积金租房在线办理、公积金购房在线办理
【人事服务】在线入职、在线证明、工作居住证办理与查询
【健康服务】健康评估、体检卡购买、体检预约、体检报告分析、辅助就医、健康保险、补充医疗保险报销
【薪税服务】电子工资条、个人专项附加扣除线上申报
【生活服务】电影票兑换、出行服务、外卖服务
FESCO APP与众多权威安全机构合作,采取多方位防护措施,确保用户信息处于严密保护之中,依托于云计算的稳定性,可保证全FESCO APP天候无故障运行。
疫情之下催生用工模式转变,共享员工模式不仅是一种应急措施,也是未来的一种趋势。这种模式在国际用工标准中叫做“灵活用工”,在西方发达国家已经十分成熟,普遍的做法是通过第三方公司来进行人力资源调配。比如:日本的灵活用工在人力资源行业中占比已到40%,美国占比为34%,法国、德国、意大利、波兰等欧洲国家“灵活用工”占比均达30%以上。中国的灵活用工比例在2018年仅为9%,仍存在很大发展空间。据研究报告预测,当中国灵活用工渗透率达到发达国家平均水平时,对应的市场可达近8000亿。
1、更新了隐私协议弹窗;
2、优化了生育津贴业务流程;
3、修复了已知问题。
1.费控上线;
2.增加打开webview的方法。
1.短信通道变更
2.实名认证优化
3.积分签到更新结束预告、积分商城下线
修改了个人信息编辑功能
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