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boss直聘招聘版手机版是一款用相亲交友的方式做招聘，让老板和求职者在平台上直接沟通的社交软件。Boss直聘分为面向求职者的”牛人版“和面向老板的”Boss 版“。“牛人版”中用户完善自己的学历、工作经历等基本资料后，即可浏览职位，勾引老板；同样的，“Boss 版”中老板填入姓名、公司邮箱等信息即可发布职位、勾搭牛人。

Boss直聘

功能特色：

※你的未来上级将直接在线面试

※专注互联网行业，在线招聘会天天有

※像微信一样的app，随时随地求职、沟通

※屏蔽企业功能，随时保护个人隐私

※更严格的Boss审核机制，远离虚假企业

※炫酷的微职位随时分享，瞬间提高品位

※独家微简历，给你一个成为牛人的理由

软件评测：

这款产品并不是给所有人用的。

作为一款看准网旗下的产品，他认为“Boss 直聘”的目标用户只有两类人，一是着急找人、并愿意花时间找、能拍板的老板，如创业公司的老板、大公司的小领导；二是求职动机强、有信心跟老板直接交流的求职者，二者共同特性是“干柴烈火”。为了维持产品的调性，他们会对三天不理人的老板或牛人进行下架，直到他们回到社区。对平台上出现的非互联网领域的职位，他们也会进行清理。

据赵鹏提供的数据，“Boss 直聘”去年 7 月上线，截止到 3 月 9 日，日活求职者达到 1 万，日活老板超过 2000。

在使用过程中比较大的两个疑问是：（1）无论是“牛人版”还是“Boss 版”，用户注册后填写的资料系统都没有审核，平台上很可能会出现“假牛人”和“假职位”，如何保证真实度？（2）二是如何避免平台中猎头泛滥？

赵鹏的回答是：

从数据观察和用户反馈上看，冒充别人的假牛人和假boss没有出现。可能有两个原因，一是现在用户中“假装是别人”的做法不能收获实际招聘或入职的效果；二是产品目前的影响力或许没有达到催生带有保险、推销目的的假牛人和假boss的阀值。另外，产品上也有举报机制，骚扰他人会被封账号。当然，Boss过度渲染和牛人简历造假、夸张无法是无法识别，但法官在用户心里，平台跑起来，生态就有了。

软件上线之后，出现过猎头。但是社区中求职者没有给猎头很多回馈，在“Boss直聘”上猎头的roi不好，猎头逐渐就不来了。

boss直聘招聘版手机版V10.200安卓版

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