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Boss直聘
  • Boss直聘v7.020 安卓版

  • 大小:43.1M更新:2019-04-26
  • 类别:社交聊天系统:Android

Boss直聘是一款用相亲交友的方式做招聘,让老板和求职者在平台上直接沟通的社交软件。Boss直聘分为面向求职者的”牛人版“和面向老板的”Boss 版“。“牛人版”中用户完善自己的学历、工作经历等基本资料后,即可浏览职位,勾引老板;同样的,“Boss 版”中老板填入姓名、公司邮箱等信息即可发布职位、勾搭牛人。

Boss直聘

功能特色:

※你的未来上级将直接在线面试

※专注互联网行业,在线招聘会天天有

※像微信一样的app,随时随地求职、沟通

※屏蔽企业功能,随时保护个人隐私

※更严格的Boss审核机制,远离虚假企业

※炫酷的微职位随时分享,瞬间提高品位

※独家微简历,给你一个成为牛人的理由

软件评测:

这款产品并不是给所有人用的。

作为一款看准网旗下的产品,他认为“Boss 直聘”的目标用户只有两类人,一是着急找人、并愿意花时间找、能拍板的老板,如创业公司的老板、大公司的小领导;二是求职动机强、有信心跟老板直接交流的求职者,二者共同特性是“干柴烈火”。为了维持产品的调性,他们会对三天不理人的老板或牛人进行下架,直到他们回到社区。对平台上出现的非互联网领域的职位,他们也会进行清理。

据赵鹏提供的数据,“Boss 直聘”去年 7 月上线,截止到 3 月 9 日,日活求职者达到 1 万,日活老板超过 2000。

在使用过程中比较大的两个疑问是:(1)无论是“牛人版”还是“Boss 版”,用户注册后填写的资料系统都没有审核,平台上很可能会出现“假牛人”和“假职位”,如何保证真实度?(2)二是如何避免平台中猎头泛滥?

赵鹏的回答是:

从数据观察和用户反馈上看,冒充别人的假牛人和假boss没有出现。可能有两个原因,一是现在用户中“假装是别人”的做法不能收获实际招聘或入职的效果;二是产品目前的影响力或许没有达到催生带有保险、推销目的的假牛人和假boss的阀值。另外,产品上也有举报机制,骚扰他人会被封账号。当然,Boss过度渲染和牛人简历造假、夸张无法是无法识别,但法官在用户心里,平台跑起来,生态就有了。

软件上线之后,出现过猎头。但是社区中求职者没有给猎头很多回馈,在“Boss直聘”上猎头的roi不好,猎头逐渐就不来了。

更新日志:

本次版本更新文案如下:
金三银四,招聘旺季机会多
海量岗位,高薪福利直接谈
BOSS直聘,让求职更简单!

本次功能更新:
【对招聘者】
1.优化了高搜筛选功能,boss搜索牛人时,支持求职状态、院校、年龄等更多筛选条件,让候选人的筛选变得更精准;
2.优化了职位薪资绩效填写功能,boss发布职位时,支持单独的绩效填写以及多月薪资的填写,便于增强职位吸引力;

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