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人事部工作计划范文(5篇)
  • 人事部工作计划范文(5篇)doc免费版

  • 大小:15KB更新:2015-12-15 09:26
  • 类别:工作计划系统:WinAll

人事部工作计划范文(5篇)是一份最新整理的人事工作计划范文模板(5篇),内容非常丰富共有5篇工作计划范文,有需要的朋友可以来这里看看,选用一篇精美的范文制作出自己的2016年个人工作计划,感兴趣的快来看一下吧,能够指导您工作计划书怎么写,并提供各种工作计划表,工作计划表格模板。

内容摘要

……

为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性,人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向,参考公司20XX年相关能收集到的资料为基础,制订出人事行政部20XX年工作目标及计划。

……

一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等

二、人力资源招聘与配置

三、员工培训与开发

四、建立真正以人为本的企业文化

五、制订对外具有竞争性,对内具有公平性的薪酬结构管理

六、完善员工福利与激励机制

七、绩效评价体系的完善与运行

八、人员流动与劳资关系

……

员工福利与激励

1、员工福利为在公司工作满一年的员工购买社保,保障员工最基本的医疗及工伤待遇,制订年终奖制度等,让员工得到家人对公司的认同使员工有归属感。

2、计划制订激励政策:

季度优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、最佳创意奖,建立内部竞争机制(如末位淘汰机制)等。

……

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