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临沂市履职考评App最新版

履职考评APP，创新监管模式，有效解决“机构编制增减缺少客观依据.编制效能量化缺少数据支撑.履职考评不够深入经常.'放管服'效果监测不够及时准确”等问题，按照”互联网+大数据+履职考评“技术模式，对机关事业单位编制效能实时监测.分析研判.科学管理，为机构编制资源科学配置.干部考核管理探索出新路径。

1.职能任务，岗责对应；

以三定规定科室职责及部门年度工作要点为考核标准，使各岗位职责进一步细化到人，使其管理服务全过程自觉对标法定职责，确保用权不越位.履职不缺位，实现人岗一致.工作目标明确。

2.工作日志，履职留痕；

将日常工作归纳细分为业务工作类.检查调研类.学习教育类.文字材料类.会议培训类.表彰奖惩类.值班加班类.休假事假类等8个大类33个小类，通过每名干部分类填报工作日志，实现工作实时记录.内容全程留痕。

3.履职审阅，层级管理；

为便于领导掌握工作进度，每名工作人员填报的工作日志须经科室负责人.分管领导两级审查批阅，层层负责把关，实现有部署有检查的工作要求。同时，通过部门内公开查阅科室.人员的工作日志，有利于加强统筹协调.了解全面工作.提高工作效率。

4.统计评估，效能可评；

对每个部门.每名干部的履职.用权.服务.工作成效等分时段.分种类.分个体进行大数据分析，有效呈现履职重点.薄弱点等实际情况，实现履职考评量化，为提高机构编制管理效能和加强干部日常管理提供重要参考。

1.职能任务，岗责对应

2.工作日志，履职留痕

3.履职审阅，层级管理

4.统计评估，效能可评

1.工作日志的审阅

2.工作日志的填报

3.工作内容的考核和评估

4.工作日志历史记录查询和统计

厂商名称：山东航软大数据有限公司

中文名：履职考评

包名：cn.hangruan.lzkp

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