微落格通过短视频的方式来进行招聘，告别传统的招聘模式，从短视频的介绍当中对求职人群有着一个更加清晰的了解，而不仅仅是局限于文字和图像等内容，在短视频当中更能够看出一个人的所有信息，这种全新的方式在以后肯定会得到普及，感兴趣的话就不妨来尝试一下这款微落格！
VLOG PIN是一款全新发布的招聘平台，平台在传统求职类软件基础功能上增加了VLOG视频展示直聊等功能，个人用户可以发布视频展示自己的个人形象，能力状态等，相比于传统的文字简历，VLOG视频展示更能形象、真实、生动有趣的展示自己，更有助于找到合适的工作且有机会成为红人被更多人或企业关注。
实现更大个人价值，对于企业而言企业会员可以发布视频展示企业的工作环境、工作内容、产品、文化等，招揽人才的同时也给企业创造更多商机，相比于传统的文字简介，VLOG视频更具体更具商业价值，与此同时VLOG PIN 具有直聊功能为个人与企业，人与人，企业与企业间提供及时通讯服务。
以vlog形式进行能力展示
同时视频进行招聘的初步审核，减少双方的浪费
通过vlog展示企业的能力
微落格是一款以短视频形式展示公司氛围及招聘需求的在线求职APP，使用体验非常贴近短视频APP。在推荐页面看完短视频之后，如果求职者被吸引，可以左滑进入企业和招聘岗位详情页，并直接在线沟通。
服务型平台，是指需要配合线下服务才能满足招聘方需求的披平台，如猎聘、人瑞等，主要通过PRO ( Recruitment Process Outsourcing ) ，即招聘流程外包获得收入。
从现有的在线招聘平台业务分析，刘柯志认为存在严重同质化的现象。同质化问题主要集中表现在三个方面，第一个概念是AI智能匹配与推荐，其二是直聊模式，第三是简历套餐。很多招聘平台都会打出通过AI来智能匹配岗位和求职者的功能，但是目前AI在招聘行业的应用还处于早期阶段，招聘过程中还有许多AI无法取代的感性因素，而感性因素通过感性的方式来解决，比如直接看到对方的视频，就是一次感性信息的高效传递；直聊模式几乎已经成为所有招聘行业的标配，很难成为一个招聘平台的竞争亮点；而简历套餐模式，即招聘方支付一定费用之后，就可以在平台人才库中获得求职者简历，也是招聘平台延续了多年的旧模式。小美科技认为，要在当前市场中实现突围，必须在产品形态上实现突破，实现与现有模式相比更高效的解决方案。
优化界面与用户体验，修复闪退和程序bug。
优化界面与用户体验，修复闪退和一些页面打不开的bug。
优化界面与用户体验，修复已知bug
开发者其他应用重庆微落格网络科技集团有限公司
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