黑莓正准备加大对高管的管制力度，与此同时，公司的留任奖金（retention bonuses）也宣布停止，而且公司首席执行官托尔斯滕·海因斯（Thorsten Heins）还制定了苛刻的业务目标，这些目标将让各业务主要负责人面临巨大的风险。据称，如果不达标，相关的主要负责人就要被解雇。
黑莓从去年7月份开始出台了为期一年的奖励计划，以此帮助该公司能够及时地推出新黑莓10手机和软件，不过，这一奖励计划现已停止。知情人士透露称，黑莓首席执行官海因斯近日还制定了公司的手机销量、用户增长数量和产品开发等相关的新目标，这些新目标较为苛刻。据称，未能完成这一目标的相关业务负责人就将面临被解雇的命运。
这也是黑莓在继去年裁员5000人之后再度给在公司在职人员施加压力。去年，黑莓裁减了5000名员工，以此节省10亿美元的运营成本。业界分析人士曾经预测，那次裁员措施会有助于黑莓公司在上个季度实现盈利。然而，事与愿违，黑莓上个季度仍亏损8400美元，主要是因为该公司新Z10触屏手机的销量极其不佳。黑莓预计该公司当前季度仍将继续亏损。
知情人士还透露称，海因斯目前仍认为，黑莓在某些业务领域，仍然显得过于臃肿，特别是在新操作系统已经打造出来之后，因此，黑莓公司仍在计划再裁减一些员工。
应用目标：
知情人士提供的消息称，海因斯制定的目标也覆盖了新黑莓10操作系统的应用增长以及向运营商发布测试产品的期限等方面，这些目标也适用于各业务经理人。目前，黑莓业务经理人数量约占公司总员工的10%。
黑莓公司目前拥有12700名员工，不过，知情人士一直拒绝透露有多少职位将受海因斯新政的影响。目前为止，黑莓公司发言人亚当·埃米瑞（Adam Emery）也拒绝就裁员相关的决策置评。
Z10于今年1月推出，销量比分析师的预期少了近100万台，这也是导致黑莓上个季度亏损的主要原因。百思买已经将两年合约的Z10设备售价从199.99美元降至49.99美元。
股价下跌：
在6月28日黑莓宣布其营收和利润都未能达到业界分析师的预期之后，黑莓股价出现了近13年的最大跌幅。自从那份业绩报告发布以来，黑莓股价已经下跌了36%。在周五的纽约股市上，黑莓股价又下跌1%，报收于9.24美元。
黑莓本周宣布，该公司美国销售主管理查德·彼亚森丁（Richard Piasentin）已于上个月离职。彼亚森丁来自加拿大的东南部城市沃特卢，他想留在加拿大，为此，黑莓正在物色彼亚森丁的继任者。知情人士透露，黑莓在美国销售主管的职位不会取消。
另外，黑莓本周还宣布，该公司其他两外高管——T·A·麦克坎（T.A. McCann）和马克·吉格拉斯（Marc Gingras）也已经辞职，但没有透露这二人是何时辞职。
